泰达人才故事 | 孟伟:“石油圈”企业家的蜕变成长

发布日期:2022-08-19 20:23    点击次数:203

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孟伟

天津市“111”工程“新型企业家”“优秀企业家”

海油来博(天津)科技股份有限公司董事长、总经理

敢想敢试,开辟“石油工业可视化”

2006年,孟伟毕业于湖南大学工业设计专业,作为非石油专业的毕业生,他阴差阳错加入中国海油。半年轮岗实习后,他被分配到一家几乎没有人想去的下属四级单位——鑫达中心。这家一百多人的单位,在孟伟去之前只有四名本科生,没有核心产业,大家看不到职业发展通道。当时年少的孟伟十分灰心,但中心经理的一句话,很快点燃了他内心的火种。他说:“鑫达中心虽然没有成熟的产业,但是我们有发展的空间,不同于守江山,我们要做打江山的人!”当时的孟伟并未意识到,这句话将在未来深刻影响自己十几年的成长与选择之路——敢想敢试,敢打敢拼,无论面对何种困难总是报以饱满的热情及对美好未来不变的憧憬。 这么多年过去,孟伟现在回想起来,觉得人一跃而起的冲动往往都是在人生低谷的某一个瞬间迸发的。

领导的话绝非空言,这家单位确实给了孟伟很大的自主发挥空间。2009年,孟伟把工业设计专业的所学和石油工程场景需求相结合,开辟出一块新的业务——石油工业可视化。带着中国海油这张闪亮的名片, 一分快三人工免费计划那几年孟伟走南闯北,学会与各种专业领域、各类脾气性格的人协同合作,而海油这个平台也让孟伟深刻体会到事半功倍的回报,从自己一个人发展到十几人,从免费给别人试用到部门年产值近2000万元,不到三十岁,孟伟便成为部门主任,迎来各种荣誉和肯定。

敢闯敢拼,打造“石油圈”信息平台

2014年,李克强总理提出“大众创业万众创新”激励了很多人,孟伟也是其中一员。当时的孟伟想做一个“石油行业的科技信息平台”,后来参加了于家堡杯第一届创新创业大赛并荣获三等奖。他的创新创业想法得到了海油发展和所在单位领导的大力支持,后来他顺利成为了“石油圈信息平台项目组”的项目经理,通过两年时间,孟伟的团队初步打造出“石油圈”这个在油气行业颇具影响力的平台。

2017年,中国海油响应中央要求启动国有企业混合所有制改革,那年孟伟的项目也幸运地成为中国海油内部孵化的第一批混改示范项目,海油来博(天津)科技股份有限公司就是在这样的背景和机遇下应运而生。

转瞬五年,从中国海油离职并成为海油来博的法人代表,创业至今,孟伟从“体制内的温室”走向社会的浩瀚洪流,这五年时间品尝了太多苦辣酸甜,也经历了许多次比当年初到海油的“灰心人生”更艰难、更绝望的至暗时刻,但就像“升级打怪”,每克服一个困难、化解一次危机,那些艰难与绝望都会变成本事扎扎实实地长在身上,并逐渐凝练成属于自己、属于海油来博的经验体会——创业首先要“做正确的事”,然后要“正确的做事”。做正确的事核心有两条:一是尊重规律,也就是寻找规律并按照规律去做;二是商业向善,就是做企业要对社会、对国家、对人民有益。“正确的做事”来源于学习和实践,学习指导实践,实践证实学习。

最后对于创业或工作的年轻朋友,孟伟推荐大家多读一些经典著作,例如《毛选》,其间包含的朴素深刻的哲学思想就像一举火把,往往能点亮我们具体工作和漫长人生中的灯塔。

海油来博企业文化

“实事求是、守正创新自强不息、敬天爱人”

海油来博(天津)科技股份有限公司

海油来博(天津)科技股份有限公司是中国海油孵化的混合所有制改革企业,公司成立于2017年10月19日,注册资本1000万元。海油来博以服务国家能源科技自立自强为发展使命,以实现三个改革价值为发展目标。公司聚焦能源行业数字化转型和智能化发展、致力于绿色低碳科技创新,为行业领军企业提供“产、学、研、用”一体化服务,助力油气行业精益生产和可持续发展。2020年被评为国家级高新技术企业;2021年被天津市软件协会评为双软企业、认证AAA级信用企业;2022年被评为天津市“专精特新”中小企业、天津市瞪羚企业”,成为中国科技咨询协会注册会员单位;2019年-2021年被评定为“天津市雏鹰企业”;2019年-2022年被评定为“国家科技型中小企业”。

信息来源:泰达党建

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发布于:北京市